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2021年度昂科集團(tuán)·昆山團(tuán)隊(duì)年中總結(jié)大會(huì)

暨組織變革官宣會(huì)圓滿里程

　　值2021年昂科集團(tuán)跨越式增長(zhǎng)的戰(zhàn)略元年，承接今年5月完成組織融合的戰(zhàn)略高度規(guī)劃，昂科昆山團(tuán)隊(duì)于2021年7月14日-7月29日打響了組織變革與升級(jí)的第一槍，7月29日順利完成階段性變革官宣大會(huì)。原則是“以人為本、優(yōu)化流程、激活組織”，目的是降本增效安全生產(chǎn)，為客戶提供安全穩(wěn)定且品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品與服務(wù)。

雛鷹計(jì)劃及變革啟動(dòng)（留影）

　　昆山沃得福以日本SUN-S為背景，繼承了日本工匠精神，專注于行業(yè)先進(jìn)技術(shù)的研發(fā)，注重產(chǎn)品品質(zhì)和客戶體驗(yàn)。2008年開始深耕國(guó)內(nèi)市場(chǎng)以來(lái)，專注于研發(fā)和生產(chǎn)高端全自動(dòng)燒錄機(jī)和高精度激光鐳射機(jī)，設(shè)備大量出口日本及東南亞各國(guó)，受到了業(yè)界客戶的普遍好評(píng)，積累了大量的高端客戶！2016年與昂科技術(shù)戰(zhàn)略合作，2021年正式融入昂科集團(tuán)，承擔(dān)著昂科燒錄自動(dòng)化設(shè)備的生產(chǎn)使命。

沃得福公司歡迎您（留影）

　　變革期間，昆山團(tuán)隊(duì)中高層經(jīng)營(yíng)班子以16天*15小時(shí)且無(wú)休的超飽和工作節(jié)奏，緊鑼密鼓的梳理完善了“組織架構(gòu)、流程體系、職級(jí)職等、績(jī)效制度、薪酬管理、企業(yè)文化”六大方面。

中高層研討（留影）

　　官宣之日，各部門負(fù)責(zé)人代表做工作匯報(bào)并公示績(jī)效任務(wù)及相關(guān)制度管理要求，接受組織監(jiān)督。

匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)（留影）

　　優(yōu)化人才配置，重視腰部力量，提拔中層干部是昂科戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)組織上半年度全員素質(zhì)能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，任命了新的管理干部并表彰優(yōu)秀員工及優(yōu)秀干部，昂科集團(tuán)“找人才、向內(nèi)看”的人才戰(zhàn)略起到良性發(fā)展循環(huán)。

干部任命（代表）（留影）

優(yōu)秀員工表彰（留影）

昂科FAE雛鷹班（昂科人才培訓(xùn)體系）集體合唱《和你一樣》（留影）

　　統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一目標(biāo)，改革創(chuàng)新凝聚力量、激勵(lì)斗志使命必達(dá)，即日起變革進(jìn)入正式實(shí)施階段。傳達(dá)管理變革精神，宣導(dǎo)管理變革意義，提升管理變革士氣，推動(dòng)管理變革順利進(jìn)行，是我們的成長(zhǎng)必經(jīng)。

昂科總部領(lǐng)導(dǎo)代表與昆山生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)合影（留影）

　　以客戶為中心，昆山團(tuán)隊(duì)的鐵之隊(duì)夢(mèng)想再啟航!